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招聘流程

 应聘者按照面试通知要求准时到人力资源部填写应聘表格等相关资料。

初试

所有应聘人员由人力资源部验证与初试，合格者进入复试环节。

复试

1、事业部、分子公司岗位复试流程

由用人部门考官进行专业面试，所在事业部主考官进行综合面试，合格者签预录通知单。

2、公共职能部门岗位复试流程

由用人部门考官进行专业面试，所在体系主考官进行综合面试，合格者签预录通知单。

全部面试与录用流程示意

1、事业部、分子公司岗位录用流程

（1）副部级以上或特殊人才等重要岗位人员按排虚线框流程，普通岗人员安排实线框流程；

（2）各岗位考官负责应聘人员理论与技能考试；

（3）各事业部总经理负责提出工资标准意见。 

2、公共职能部门岗位录用流程

（1）副部级以上或特殊人才等重要岗位人员安排虚线框流程，普通岗位人员安排实线框流程；

（2）用人部门主管提出应聘人员专业技能等级及工资参考意见；

（3）总考官最终确定人员。 

补充说明

（1）各部门考官必须认真填写《应聘申请表》中“面试内容”与“考核结果”，并在“考官意见”一栏签署意见与姓名；

（2）面试流程结束后，各考官与工作人员需及时将应聘人员资料、面试汇总表交人力资源部保管。 

应聘须知

一、请您携带真实有效证件的原件和复印件、个人简历及反映本人技术水平和专业能力的相关证件前来应聘。

二、请应聘者根据个人实际情况，在岗位选择区选择符合应聘条件的部门和岗位，根据指示牌进入领表区领取《应聘申请表》，进入填表区认真填写；

三、为保持现场秩序，方便您及他人顺利完成应聘，请按照应聘流程应聘；

四、应聘者须遵守招聘会场招聘纪律，并服从保安指挥，严禁大声喧哗，严禁吸烟、嚼槟榔，维护公共卫生；

五、面试完毕的应聘人员请即时离开公司，不得在公司内逗留；

六、如有其他疑问，请咨询现场引导人员。